Club DRH

La Charte Entreprise-Territoire a son Club des DRH

Lancé en avril 2006, le Club des DRH est animé par Edouard de Penguilly, président de la commission "formation emploi recherche" de l’association. Il réunit environ une fois par mois des directeurs ou responsables ressources humaines des entreprises signataires de la Charte Entreprise-Territoire. Les membres se retrouvent pour échanger et débattre sur des thèmes liés à la Charte (recrutement local, liens école-entreprise, logement des salariés, etc.) ou des thèmes plus RH.

Comment ça marche ?

"Chaque réunion est basée sur le même principe : plusieurs entreprises font un exposé liminaire puis on lance le débat qui se nourrit des expériences des uns et des autres. Une à deux personnes ressources d’horizons divers (experts, associations...) sont aussi parfois sollicitées pour éclairer et enrichir le débat" dit Edouard de Penguilly.

Les finalités du Club des DRH

  Faciliter les échanges d’expériences, la diffusion et les transferts de bonnes pratiques entre entreprises signataires.
  S’affirmer comme un laboratoire d’idées et un outil facilitant la mise en réseau des DRH impliqués dans la Charte.
  Promouvoir une réflexion commune pour que le développement économique profite aux habitants du territoire en général et aux jeunes plus particulièrement.

Les entreprises participantes

Un réseau composé d’une quarantaine de DRH issus des entreprises : ADEF RESIDENCES, ALJT, ALSTOM POWER SERVICE, ANR SERVICES, CCN, CGA, CIEC, DCF, DESIGN PARCS, DIRECTION GENERALE DES IMPOTS, DHL EXPRESS, DHL LOGISTICS, DUBRAC TP, EDF CAP AMPERE, EIFFAGE CONSTRUCTION IDF, FIDEL, FORCLUM, FRANCE TELECOM, G4S, GENERALI, GROUPE AFNOR, HER, ICADE EMGP, IFI PEINTURE, KREMLIN-REXSON, CTRC MERCEDES, ORANGINA, PLAINE COMMUNE, PLAINE COMMUNE HABITAT, PLATE-FORME DU BATIMENT, PLUS QUE PARFAIT, POINT P, SDCSD, SABIMMO, SAGE, SPIE IDF NO.

Consulter les comptes-rendus des réunions du Club des DRH

  18 mars 2008
La gestion du temps de travail en entreprise : quels enjeux ? Quels outils ? > Prochainement
  22 janvier 2008
Recourir aux prestations et services des ESAT et Entreprises Adaptées : quel intérêt ? Quelles modalités ? Quelles clés de réussite ? > Prochainement
  13 novembre 2007

Entreprises et ANPE : quelles collaborations possibles ? 94 Ko



  11 septembre 2007

Faire face aux difficultés de recrutement : quels outils locaux et quelles pratiques d’entreprise ? 90 Ko



  12 juin 2007
Pourquoi et comment mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’entreprise ?
> Prochainement
  24 avril 2007

Le parrainage de jeunes par l’entreprise ou ses salariés : comment et pour quoi faire ? 89 Ko



  6 mars 2007

L’accueil des salariés : découverte et animation du territoire 92 Ko



  23 janvier 2007

Le logement des salariés et les services associés 87 Ko



  28 novembre 2006

Bilan collectif de la Charte et de ses premiers résultats 135 Ko



  24 octobre 2006

Les stagiaires dans l’entreprise : quels objectifs et quelles politiques d’accueil ? 71 Ko



  5 septembre 2006

Comment promouvoir l’égalité des chances au sein de l’entreprise ? 85 Ko



  27 juin 2006

Le maintien des savoir-faire dans l’entreprise dans le contexte des départs en retraite 80 Ko



  30 mai 2006

Recruter en contrat en alternance : quel intérêt pour l’entreprise ? Quelles conditions de réussite ? 95 Ko



  4 avril 2006

Comment favoriser l’emploi des salariés handicapés ? 80 Ko